主婦と仕事

主婦の仕事と家事

専業主婦か兼業主婦かで、女性の生活はがらりと変わります。

例えば、とあるメジャーなアニメ世界に登場する主人公の母親の大多数は、専業主婦なようです。パッと思いついたアニメーションの中の主婦を思い出してみてください。仕事を持っていますか。恐らく、大多数の主婦キャラクターは子育てを仕事としているのではないでしょうか。それは、どの時代の設定のアニメかにも関わってくるでしょうが、日本人の大多数が頭に描く理想的母親像がアニメにいるのかもしれません。

妻として、母親として、家庭の一切を管理し、家事を仕事とする姿は美しく見えるものなのでしょう。けれど、主婦として家のことだけをしている状態では、将来への不安や不透明さが囁かれる昨今には、続けることが難しくなっているようです。寿退社をする女性は減少の一途を辿っていますので、結婚をしても仕事を辞めない人が増えています。先々に備えて貯蓄が欲しいという考えが浸透してきていることもあるでしょうが、労働力としての女性の価値が認識されるようになったこともあるでしょう。

これまでは主婦がすべき仕事とされていた掃除や洗濯や料理も、共稼ぎの家では夫婦で分業するようにもなってきています。料理の手間を省く手軽な総菜が充実し、家電製品も家事の重労働を軽減してくれるような便利なものが増えたことで、家の仕事が簡単になっています。そのため、主婦はますます仕事を持ちやすくなってきたようです。

主婦に人気の在宅ワークという仕事

年齢層にもよりますが、主婦に人気のある仕事としてあげられるのが在宅ワークです。

自分の家にいながら仕事ができるものが在宅ワークです。スモールオフィスホームオフィス、略してSOHO、ソーホーと呼ばれる主にパソコンなどの情報通信機器を使って行う仕事のことを指します。

寿退社をする女性は年々減ってきていますが、子どもを持つようになると、その状況は変わってきます。保育所や児童所や託児所など、働きながら子育てをできるような施設の数は毎年増えており働く主婦を助けています。ですが、場所によっては待機状態の子どもが多いところもあります。また、少子化の影響なのか、子どもが小さいうちは自分で子どもの面倒を見たいと考える主婦が多いのも現実です。子どもを育てるために会社を辞めたいという女性が増えているようです。

主婦が家でする仕事としては、一昔前ぐらいなら、物品の製造や加工などをして、その工賃を受け取る内職が主流だったかもしれません。内職で収入を得ている女性は現在でも少なくありませんが、そのような内職はスペースが必要だったり衣類が汚れたりします。

ゴミも出ないし汚れる心配もなく、場所もパソコンを置く場所があれば可能なのが在宅ワークのとりえです。その上、これまでのキャリアを伸ばした仕事も可能なので、家で仕事をしたい主婦向きの仕事ではないでしょうか。

ハローワークによる仕事の紹介

ほとんどの人が、新しい仕事を見つけたいと思った時は最寄りのハローワークに足を運びます。

ハローワークとは正式名称を公共職業安定所と言い、略して職安、愛称でハローワークと呼ばれています。雇用保険などの手続きや、無料での職業指導や紹介を行っているハローワークは、厚生労働省の管轄で職業安定法に基づいています。ハローワークには全国各地からの６０万件近い求人情報があります。企業の求人情報を調べたい人ならば、現時点で職についていない人も正社員の人も、ハローワークで情報を得ることができます。

求人情報の提供以外の就職サポート活動もハローワークでは行われており、無料のセミナーや講習会などが定期的に開催されています。就職相談を希望する人は、ハローワークの窓口を利用することもできます。ハローワークに赴いて就職活動について相談すると、職員が適切な仕事を教えてくれることもあります。むろん、相談窓口で紹介された企業に行かなければならないわけではなく、最終決定は自分自身です。どの求人情報を出している会社に行きたいか決めたら、ハローワークは会社に紹介してくれます。

採用試験前に、応募書類の書き方や採用担当者との話し方の相談も可能です。仕事を探すとき、仕事や就職に関わる様々な情報を得ることができるハローワークを一度は活用してみましょう。

紹介予定派遣で仕事を探す

普通の派遣業務と異なり、紹介予定派遣とは正社員になる前提で働きます。

期間は一番長くて６ヶ月です。派遣社員として仕事をしている間に、派遣社員は正社員として仕事をしてよい企業なのか判断します。派遣社員として一定期間働いてもらうことで、会社サイドも、正規に雇うかどうかを判断できます。紹介予定派遣契約の終了前に、紹介予定派遣社員と派遣先企業の間に人材派遣会社が入り、意思を確認します。うまく話がまとまれば、派遣で雇われていた人は正社員となることができます。会社側が正社員として雇いたくなかったり、契約社員側が雇われたくなかったら、派遣期間が終わった時点でこの話は終わりです。

この制度を使うには、紹介予定派遣を行っている企業に申込んで登録させてもらいます。紹介予定派遣の内容については担当者が説明してくれます。そして、希望する業種や立地、条件に最も適した会社を調べて何件か提示してくれます。最終的にどの会社に予定派遣を頼むかは、候補にあげてもらったものの中から希望に合うものを選択します。会社の事前面接を受けて通過すれば、紹介予定派遣に行くことができます。一般的な派遣業務では、事前の面接は行ってはいけないことになっているのですが、紹介予定派遣制度を用いる場合は事前面接ができます。

紹介予定派遣は、膨大な求人情報から自分に合った仕事を探す手間が省け、派遣社員として仕事をすることで、派遣側も企業側も互いの求めているものの確認をすることができるメリットがあります。

女性の仕事市場

働く女性の環境はどうなっているでしょうか。

最新の人口データを元にして、厚生省が労働環境について試算したものが出ています。今後の労働者人口は、2030年では5,587万人。2006年時点での人数は6,657万人なので、実に1,070万人の落ち込みです。

こうした働き手不足の時代に、日本の仕事市場を支える存在として注目されているのが女性達です。労働数の伸び率は女性の方が多いという現状もあります。女性の働き手は2,700,000人で前年90,000人増に対し、男性の働き手は3,800,000人で前年30,000人減です。女性の労働人口を見ると3年連続して増加の仕事市場となっています。

共働きの夫婦が多くなり、結婚しても仕事を続ける女性が増えています。女性の仕事市場の特長としては、結婚や出産によって仕事を辞めた場合、子育てが終わってからまた働きたいと思ってもなかなか働く場所が見つからないことがあるでしょう。気力、体力が続かなかったために家事労働と仕事を同時に行うことができなかったという人は、相当数の女性になるようです。日本の仕事市場をより活発にして景気を上向かせるためには、女性がより働きやすいようなお膳立てをする必要があるのかもしれません。

仕事市場では、女性で起業をするという人は年をとるごとに減っていき、ピークは30代半ば〜40代です。しかし、男性は55歳が最も起業が多い年代なのだそうです。起業を希望する女性達の特徴として、30代、40代という子育て期の女性が多く、その多くの女性が家庭との両立に悩んでいるのも、女性の仕事市場の現状です。

もしも、失業中だけれど働く意志がある人と、睡眠時間を削ってまで無理をして働き続けている人との仕事を平均化することが可能なら、もっと働きやすい環境となり、仕事市場も向上するでしょう。